Tarifs
Deux offres. Pilotées par le marché.
Commence gratuitement avec le quiz. Passe à Oria+ pour un roadmap alimenté par la demande réelle.
FREE
Teste ta compatibilité avec une carrière AI en 3 minutes
- Quiz 7 questions → rôle-cible + compatibility score
- Salary range et time-to-job pour ton rôle
- Aperçu des 3 compétences prioritaires
- Accès à la page /pulse (classement hebdo des skills par rôle, public)
Aucune carte bancaire requise
Oria+
Ton roadmap personnalisé, mis à jour chaque semaine depuis le marché réel
≈ 9 €/mois facturé annuellement
2 841 offres AI Product Manager cette semaine mentionnent Python — ton roadmap l'intègre en semaine 1.
- Coursera ML SpecializationDemand 100 ↑ +100%
- Hugging Face CourseDemand 100 ↑ +100%
- AWS ML SpecialtyDemand 63 → +100%
Données mises à jour le 2026-07-20
- Tout le plan FREE
- Demand Score sur chaque formation — mis à jour chaque lundi depuis les offres réelles
- Trend hebdomadaire (↑ / → / ↓) par compétence pour ton rôle-cible
- Score evolution tracker — ton compatibility score monte quand tu valides une formation
- Roadmap complet semaine par semaine (12 à 24 semaines selon le rôle)
- Nombre exact d'offres mentionnant chaque formation cette semaine
- Alertes si un skill monte fortement en demande pour ton rôle
Annulable à tout moment · Accès immédiat
Comparer les offres
| Fonctionnalité | FREE | Oria+ |
|---|---|---|
| Quiz compatibilité + score | ||
| Page /pulse (classement public) | ||
| Demand Score par formation | ||
| Trend hebdomadaire (↑/→/↓) | ||
| Score evolution tracker | ||
| Roadmap complet | ||
| Alertes skill en hausse |
FAQ
Questions sur les tarifs
Comment nous estimons les salaires
Les fourchettes salariales sur Oria sont des estimations éditoriales basées sur les offres publiques en Europe (LinkedIn, Indeed, Adzuna), les pages carrière employeurs et des enquêtes salariales. Elles reflètent une rémunération brute annuelle pour des profils intermédiaires en Europe occidentale, mises à jour trimestriellement. Ce ne sont pas des extractions live du pipeline Demand Score, qui suit les compétences — pas les salaires.